ДокументЦена
Договор на медицинское обслуживание сотрудников (первичные и периодические мед.осмотры)2700 руб.

Заключение договора на медосмотр персонала

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н, периодический медицинский осмотр персонала необходим для определённых групп работников. Данное требование необходимо для того, чтобы постоянно следить за самочувствием сотрудников, чья профессиональная деятельность подразумевает наличие крепкого здоровья.

Существует три вида медицинских осмотров:

  • Предварительный медосмотр: нужен для того, чтобы определить состояние здоровья кандидата и узнать соответствует ли оно требованиям к должности. Такой медицинский осмотр обязателен лишь для некоторых категорий работников.
  • Периодические медосмотры предусмотрены для преждевременного выявления заболеваний у работников. Сотрудники младше 21 года обязаны проходить медосмотр ежегодно.
  • Внеочередные медосмотры проводятся только в особых случаях, например по требованию Роспотребнадзора. В некоторых ситуациях персонал может сам потребовать проведение осмотра.

КоАП РФ предусматривает административную ответственность и штраф за допуск сотрудников к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра. Размер штрафа для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей (ИП) составляет 15 – 25 тысяч рублей, а для юридических лиц – 110 – 130 тысяч.

Кто должен проходить периодические медосмотры

В обязательном порядке проходить периодические медицинские осмотры должны:

  • Люди, занимающиеся верхолазными и высотными работами;
  • Работники сферы общественного питания (кафе, рестораны, столовые);
  • Сотрудники детских, образовательных, медицинских учреждений;
  • Персонал санитарно-гигиенических организаций (салоны красоты, сауны, фитнес клубы);
  • Работники фармацевтических учреждений;
  • Люди, чья работа связана с системами водоснабжения;
  • Работники животноводческих организаций;
  • Лица, осуществляющие профессиональную деятельность на опасном или вредном производстве;
  • Работники, не достигшие возраста 21 года.

Заключение договора на медосмотр персонала в москве

Ответственность за организацию медосмотра полностью лежит на руководителе предприятия, он же несёт все связанные с ней расходы. Главе предприятия необходимо составить исчерпывающий список работников, которые должны пройти предварительный или периодический медосмотр. В течение десяти дней данный список направляется в Распотребнадзор. Затем, руководство заключает договор с медицинским учреждением, которое будет проводить осмотр сотрудников, после чего персоналу выдаются направления на медосмотр.

Финальным этапом является получение результатов и медицинских заключений. Как правило, средняя стоимость одного медосмотра составляет 1500 – 5000 рублей. Такие затраты могут быть частично возмещены Фондом Социального Страхования.

После прохождения медосмотра, предприятие должно составить ряд документов: медицинские карты, оформленные на каждого сотрудника, паспорта здоровья, медицинские заключения и заключительные акты из медицинского центра. Медкарты хранятся в медицинской организации, где был пройден медосмотр. Паспорт здоровья находится у сотрудника, однако на момент медицинского осмотра он должен находиться в мед учреждении. Медицинское заключение о состоянии здоровья сотрудника составляется в двух экземплярах; один экземпляр остается у сотрудника, а второй хранится в медкарте. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах и хранится у работодателя, в мед учреждении, в центре проф патологии рабочей организации и в Роспотребнадзоре.

Заключительный акт должен быть утвержден руководством предприятия и лишь после этого медицинское учреждение направляет данный документ в Роспотребнадзор в течение 5 дней.

Организация прохождения обязательного медосмотра процедура долгая и энергоёмкая. Чтобы сохранить своё время и нервы, вы можете поручить оформление договора на медосмотр персонала нам. Если ваше предприятие находится в Москве или Московской области, мы поможем вам выбрать надёжный медицинский центр и полностью возьмём на себя ответственность за грамотное составление договора с медицинским учреждением. Вам лишь нужно составить список работников, которые должны пройти медосмотр и позвонить нам по номеру +7 (495) 923-95-26. Вы также можете задать нам свои вопросы, оставив электронную заявку, перейдя по ссылке.